工资核算天数 劳动法
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国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.7...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2022年年底双薪怎么算？－《劳动法》的规定
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
工资核算天数 劳动法
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国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。...
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劳动法规定年假折算计算方法
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，解除合同未休年假可折算工...
刘伟长律师|
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2022年拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些？
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劳动合同法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法规定的工资核算方法，律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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法律规定的劳动工资算法
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关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资...
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劳动法对于工资一般规定，及核算标准！
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1、法律规定，工资不得低于当地最低工资标准，除正常上班以外，其他时间算加班，平时加班为1.5倍的正常工资，周末加班为2倍的正常工资，节假日加班为三倍的正常工资。除了计时工资以外还可以使用综合计时工资，...
黑龙江在线咨询顾问团
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2022年劳动合同法规定没签劳动合同算员工吗
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未签劳动合同但是已经入职工作，这也算是员工。 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，拖欠民工工资按劳动法第几条规定
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对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年劳动法规定加班费是怎么算的？
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周末二倍工资，节日三倍工资，平日一倍半工资。...
刘伟长律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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遇到2022年，劳动法规定的工资核算方法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法对离职工资标准的规定
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员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
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春节工资计算方法——依据《劳动法》的规定
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春节是我国传统的法定节假日之一。在这特殊的日子里,初一至初三这三日被明确列为法定休假日,同时也属于带薪休息日。在此期间,如果进行加班工作,员工所得到的报酬将不得低于其正常工资的300%。 春节假期通...
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劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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劳动法规定休年假怎样计算工资
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年休假期间工资按正常工作期间的工资标准计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动法年假规定年假的计算方法
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按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
陕西在线咨询顾问团
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2022年退休工资计算方法是如何规定的
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计算退休工资的方法： 1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。 2、基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%； 3、个人...
河北在线咨询顾问团
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2022年，劳务法加班工资的规定有哪些
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
章法律师|
律所主任，9年经验
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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劳动法年薪算法工资
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一、工作时间的计算，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。工作小时数的计算：以...
福建在线咨询顾问团
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2022年劳动法双倍工资补偿是如何规定的
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劳动法双倍工资补偿的情形，用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，超过一个月的，应当向劳动者支付双倍工资的。 《劳动合同法》中对双倍工资做出了明确的规定。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日...
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