劳动纠纷劳动纠纷起诉
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劳动纠纷诉讼权利具体如下: (1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利,凡是符合起...
劳动争议仲裁纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉程序)
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1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书...
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合同纠纷起诉地点如何确定
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装修纠纷未签合同如何起诉
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劳动合同纠纷劳动者如何维权,劳动合同纠纷如何举证
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一、劳动合同纠纷劳动者如何维权 1、劳动合同纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提...
劳动仲裁中如何起诉劳动纠纷
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1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或...
起诉劳动合同纠纷要多久
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劳动纠纷应先进行劳动仲裁,时效是一年,对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
不明白,就问一问
劳动合同纠纷如何起诉,律师怎么看
如何起诉公司伪造劳动合同
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劳动纠纷起诉费是多少
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动关系如何起诉劳动纠纷
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起诉必须满足以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实,理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。起诉应当向人民法院提交起诉书...
劳动法劳动纠纷如何解决(劳动合同纠纷如何解决)
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在...
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劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷包括因劳动报酬,或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷,解决劳动合同纠纷的...
劳动合同纠纷提起劳动仲裁后如何处理
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劳动合同纠纷仲裁后,仲裁庭作出仲裁裁决书,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的...
劳务派遣劳动纠纷起诉流程如何?
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1、提交申请:如果发生劳务派遣劳动纠纷,劳务派遣人员、用工单位、劳务派遣公司都可以申请劳动争议仲裁,...
合同纠纷怎样进行起诉
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如何区分劳务合同与劳动合同
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无合同劳务纠纷如何诉讼打官司(劳务纠纷起诉无合同)
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《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳务纠纷起诉无合同该怎...
劳动合同纠纷劳动合同起诉双倍工资?
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我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
劳动争议仲裁纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉程序)
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1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲...
如何提起合同纠纷诉讼
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通常来说,当发生合同纠纷之时,如果协商或者调解都无法解答,此时可以向人民法庭申请立案。 起诉应当准备...
劳动纠纷起诉时效如何计算
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这一问题,解答如下: 《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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经济纠纷合同如何写
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合同纠纷如何起诉怎么提起合同纠纷诉讼
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一、梳理案情收集证据。 现有证据包括合同及合同履行的相关材料,要求是原件。如果这些材料不是原件,应让律师审查是否会影响诉讼结果。 二、确定管辖法院。 对于合同纠纷来讲,管辖可分为约定管辖和法定管辖。如...
劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷
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发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com网,我们会有专业的律师为您提供帮助。...
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如何认定合同纠纷与劳动合同纠纷的区别
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合同诈骗与合同纠纷之间的区别在于罪与非罪的问题,由于合同诈骗和合同纠纷两者在外在形式上有着相同之处,...
经济合同纠纷起诉有效期
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劳动纠纷起诉状如何处理
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原告:上海xx公司 地址:xxx 法定代表人:xxx,职务:董事长 被告:xx,性别X,出生年月XXX 身份证号码:xxx 户籍地:xxx 诉讼请求 1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币...
劳动合同起诉纠纷要如何解决,有什么规定
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与单位发生劳动合同纠纷起诉,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议...