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怎么确定工伤的停工留薪期，具体的规定是什么

2024-04-17 7人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,903

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专业分析
工伤的停工留薪期，一般不能超过12个月。具体期限则要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十一条  社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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