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请问劳动法真的有假外包吗

2020-09-07 108人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1、受法律保护的，同样适用劳动派遣暂行规定以及劳动合同法。 2、其次，在“劳务外包”关系中，要尽量避免对承包单位派遣的劳动者的直接管理。 3、再次，如因对外包服务或产品质量控制的客观需要，而需介入到外包服务或产品生产过程，此种介入实质是承包单位将对劳动者的管理控制权部分让渡给了发包单位。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定规定，用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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