公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司把员工外派到其他公司
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调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对母公司员工派到子公司的工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询总公司派人员到分公司劳动合同,工资总公司发可以吗
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>国有公司委派人员工资表工资谁发
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国企控股单位委派人员的工资,一般情况下由委派人员工作的公司承担工资,由国企控股公司对委派人员进行考核...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
母公司员工派到子公司的工资怎么发,律师怎么看
没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询母公司派遣员工不同意
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如果员工不同意母、子公司之间的派遣,那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的,有权拒绝。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司把员工工资转到公司
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a.如果是代表公司发出停工停产通知,可以。 b.让员工书面提出解除劳动合同报告,违法。 停工停产期间,不影响劳动者的工资报酬,公司仍有义务支付相应工资事项。 c.照常发放,但奖金等事项可以不再发放。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对母公司员工派到子公司的工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于母派遣子公司员工投诉问题
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如果员工不同意母、子公司之间的派遣,那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司转移员工到别的公司怎么办
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1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣公司抽取派遣员工工资吗
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派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放工资,但是劳务派遣公司违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到母公司员工派到子公司的工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年母、子公司间派遣员工员工不同意怎么办
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如果员工不同意母、子公司之间的派遣,那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的,有权拒绝。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工拿到劳务派遣员工工资怎么赔偿
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如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。 《劳务派遣暂行规定》 第十一条劳务派遣单位行政许可有效期未延续...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司委派员工到子公司担任法定代表人,委派员工能否与子公司形成劳动关系
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是否与子公司构成劳动关系,具体需要分析: 1、员工是否与总公司解除劳动合同后与子公司重新签订劳动合同; 2、被派遣员工的工资是否由子公司发放; 3、被派遣员工的社会保险是否在子公司缴纳; 4、被派遣员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司员工碰到工伤了怎么办
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工工作调动后发现工龄写入子公司最低工资并降低到子公司新公司吗
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严格来说,这不属于变更劳动合同的情形,因为,劳动合同的签订主体都将发生变化。公司可以有两种选择:其一是直接解除劳动合同,给予员工一年两个月的补偿金。其二是与员工协商,将工龄写入与子公司签订的劳动合同中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到公司怎么扣工资
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迟到扣工资是否合法是没有法律明确规定主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到母公司员工派到子公司的工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工个人工资不发公司到哪里解决
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公司不给发工资可以到以下两个地方解决: 一、当地的劳动行政部门。劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司把子公司卖了,把员工从子公司变更到母公司能否合理?
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你这个情况,可以向劳动局进行投诉并且要求经济补偿,因为调整劳动岗位需要公司与员工协商一致才能进行变更。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,员工到公司自己取款,公司拖欠工资,员工应该怎么办
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挪用公款归个人使用,超过三个月未还,且数额较大(5万元以上),涉嫌挪用公款罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役。用人单位拖欠工资的,应当采取合法手段维护自身权利:向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或着...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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