拖欠一个月的工资，你可以申请补偿吗
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拖欠工资导致劳动者辞职的，需要支付经济补偿金，即使拖欠工资已补发，也还是需要支付经济补偿金。用人单位...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
自动离职，能否领取一年一个月的补偿款？
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自动离职是没有经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班一个月未签劳动合同, 一个月后自动离职, 可以申请赔偿吗?
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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自动辞职是否还有一个月的工资补偿？
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工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一年补偿一个月工资，这一个月是指本人的工资吗？
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按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
自动离职可以申请一年补偿一个月的工资吗？，律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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劳动者申请离职，一个月内可以走吗？
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提交辞职信不一定要等一个月才能辞职，可以和用人单位协商辞职时间，协商完成后，可以办理辞职手续。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危...
江西在线咨询顾问团
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在职9个月后自动离职可以赔偿九个月工资吗
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要看解除的理由或者依据是什么。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当支付一个月工资的经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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签一年劳动合同可以提前一个月申请辞职吗
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签一年劳动合同是可以提前辞职的，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，仍在试用期内的，还可以提前...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我有病自己申请离职，最后一个月有工资吗？
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劳动者辞职到期，用人单位应当三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一般用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一年一个月的工资补偿，是多少钱一个月
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您的月工资标准。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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遇到自动离职可以申请一年补偿一个月的工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月工资不给, 一个半个月可以申请劳动仲裁吗?
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用人单位无故拖欠劳动者一个半月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申...
安徽在线咨询顾问团
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自动离职时，是必须支付一年一个月的劳动补偿金吗
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自愿提起离职，公司无需支付补偿金。如合同到期或者公司要求，可以请求补偿。...
浙江在线咨询顾问团
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员工自动离职，离职后一个月可以向原单位要求经济补偿吗
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员工自动离职，属于恶意的、不负责任的离职行为。公司可以下开除决定，而且备案就业局后，就影响劳动者找工作。当然，劳动者被开除，按照失业保险条例规定，是可以申请失业金。但按照劳动合同法规定，是没有经济补偿...
西藏在线咨询顾问团
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旷工一个月算自动离职吗
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若劳动者在一个自然月内出现旷工现象，将被视为自动离职处理。用人单位在此情况下，有权单方面决定结束劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离职申请工资要求不满一个月
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你好，对于入职不满一个月离职的话，要注意一下几点： 1、不能和原单位搞僵，你一定要动之以情，晓之以理...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职不到一个月的时候，可以申请离职吗
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可以走。只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第...
广东在线咨询顾问团
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工资拖欠一个月自离有补偿吗
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用人单位克扣、拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉；但劳动者自离如果给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
云南在线咨询顾问团
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没有提前一个月申请辞职离职了会被扣一个月工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动仲裁一年后补偿一个月工资是否还能申请
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原来可以要求经济补偿金，工作一年支付一个月工资。但是，劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的劳动局不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
澳门在线咨询顾问团
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入职一个半月怀孕可以自动离职吗
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入职半个月怀孕，公司不可以辞退。我国法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的，可以依法进行辞退，但是在辞退入职...
天津在线咨询顾问团
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