工伤医院不给开假条了,还能歇吗
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可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但...
休病假有残疾证还用开假条吗
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需要开具。。...
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几年前的借条还有用吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤治疗期间未开病假条, 还能请事假吗?
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可以请事假。工伤职工治疗工伤医疗机构不再开病假条,是可以复工的情形,不再享受停工留薪期待遇。员工不复工的只能请事假。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭...
工伤病假休完在其它科室开的病假条还能算工伤吗
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不能算在工伤待遇之内。依据《工伤保险条例》工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
工伤在家休息需要开请假条吗?需要开请假条吗
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工伤职工停工修养应当提交指定医疗机构建议书。工伤职工因为治疗康复需要停止工作的,停工期在12个月之内...
不明白,就问一问
工伤还用开假条吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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工伤后离职了还能赔吗
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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开除员工用假病假条合法吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定...
工伤在家休息需要开请假条吗?需要开请假条吗
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工伤职工停工修养应当提交指定医疗机构建议书。工伤职工因为治疗康复需要停止工作的,停工期在12个月之内的,按制定医疗机构建议确定,超过12个月的,按《工伤保险条例》第三十三条规定,由设区的市级劳动能力鉴...
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工伤需要开假条么?
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工伤不需要开假条。如果构成五级及以下伤残,辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴。如果构成四级及以...
认定了工伤之后还需要去开病假条吗
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在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。根据《工伤保险...
工伤请假条写工伤还是写病假
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工伤请假条写工伤不是写病假,属于停工留薪期不属于病假。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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能用欠条起诉欠债不还的人吗
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工伤未开病假条流程
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若已被人力资源和社会保障局认定为工伤的,即可享受工伤保险待遇。工伤保险待遇含停工留薪期工资。停工留薪期期间(包括医疗治疗期间)由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的...
有医院开的工伤假条
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有医院开的工伤假条,根据重庆市工伤保险实施办法的规定工伤职工停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊的,工伤职工或其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期,经参保地的劳动能力鉴定委员会确认...
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形,构成严重违反公司规章制度,公司因此解除劳动合同是合法合理的...
病假用病假条单位能开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
工伤期间,不开病假条可以吗
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不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
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装修签了合同未开工还能退吗
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申报工伤的条件
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伤残鉴定没过还能开病假工资吗?
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不可以的。根据《企业职工工伤保险试行办法》1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
工伤事故出院后出院开病假条吗
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职工受到事故伤害,进行治疗及休养,不需要开具病假条。职工受到事故伤害,享受停工留薪期待遇,需要治疗的停止工作,用人单位应当按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。而病假则不然,职工病假期间,享受的是病假...
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病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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工伤中的六级可以不开病假条吗
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当然需要的,但是这种情况只要有医院开具的疾病证明书,上面就有医生建议休息的时间。...
工作期间用假病假条被开除,要负责任吗
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用假病假条开除是合法的。单位规章制度明确禁止使用假病假条的,属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以开除劳动者,符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第三十九条的过失性解雇。...