拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>最快最直接的解决拖欠工资
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在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对拖欠工资能直接走人吗,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资拖欠费能直接走人吗
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用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
江西在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资能否直接告
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用人单位拖欠工资,劳动者不能直接向人民法院起诉,必须经过劳动仲裁程序。但劳动者以用人单位的工资欠条为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资迟发多久算拖欠,最新的规定是什么
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律师解答 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资能直接走人吗,最新的规定是什么,律师怎么看
公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职时拿到拖欠的工资, 能不能直接提前走人?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资怎么办没有收到工资的可以直接走人吗
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者依法以书面形式通知用人单位解除劳动合同以及解除的理由即可,为避免用人单位耍赖说未收到,可以采取邮寄的方式提交。至于用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资能直接走人吗,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职走人直接走的能拿工资吗
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>农民工工资拖欠如何处理,最新的规定是什么
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农民工工资拖欠如何处理 拖欠农民工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资的行为能直接起诉吗
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对于公司拖欠工资的行为是否可以直接起诉 1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉,建议向劳动监察部...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到拖欠工资能直接走人吗,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有工资拖欠离职直接走就可以了吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>直接走就能领到工资的吗
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以直接走人并索要赔偿吗
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用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资多长时间能直接离
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用人单位拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以解除劳动合同,并无期限规定。 并且可以向单位主张经济补偿,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>农民工被拖欠工资能直接上法院吗
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1、农民工被拖欠工资不能直接上法院。农民工工资纠纷属于劳动争议,对于劳动争议,必须要先提起仲裁,之后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
挪用资金罪最新规定
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询下班是两点,直接辞工走人行吗,有什么方法辞工直接走人能够
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劳动者不按限定辞工,可能濒临承受赔偿职责的风险。《劳动合同法》第三十七条限定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”法律...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业拖欠工资最直接有效的方法
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申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求企业支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资能直接走人吗,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最快解决农民工拖欠工资的方法最直接的方法就是
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用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于拖欠公司工资最直接最快的解决
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业拖欠工资最快最直接的解决
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申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求企业支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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