女职工的产假假期劳动法有哪些规定
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女职工的产假假期规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受1...
劳动法现行规定产假有哪几种
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产假的具体分类标准:产假:98天+80天奖励假+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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继承法对房产继承有哪些规定
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产假期间有哪些待遇?劳动法产检假规定是什么
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俗话说女人生子就像在鬼门关上走上一圈,对于女人来说生子乃是人生大事。在怀孕期间需要请假到医院进行定期产检,以确保孕期孩子的健康。因此,为保障女性的权益,设立了产假。那么,产假期间有哪些待遇?劳动法产检...
我国劳动法规定的法定假日的规定有哪些
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我国劳动法规定的法定假日有:一是全体公民放假的节日,二是部分公民放假的节日,三是少数民族习惯的节日。...
二胎怀孕产检假规定有哪些
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二胎怀孕的产检假规定:孕期的女职工在工作时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,单位要向其发放工...
不明白,就问一问
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劳动法加班费规定
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劳动法扣工资规定
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假冒产品有哪些
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产检劳动法有没有定假
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个...
劳动法是否对产检假有规定的?产检假如何计算?
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。 何为正常...
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产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
按照劳动法规定休假或者年休假有哪些
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《劳动法》规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:国际劳动节;国庆节;元旦;春节;其他休假...
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
小产权房最新规定有哪些
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民法典关于房产继承的规定有哪些
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国家规定劳动法有哪些流产假
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劳动法流产假规定是根据我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款的规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的,其所在单...
产检假包含哪些?有没有产检假的规定
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 该条文没有对产检次数进行限制,即...
劳动法产检有假期吗
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产前检查假是一种让孕妇更方便产前检查的假期,可以在怀孕期间申请,国家也对产前检查假做出了明确的规定。1、产前检查假计算:产前检查假,用于保护妇女的合法权益,计算方法为:妊娠第1-6个月,每月可享受1天...
劳动法规定的一般年假有哪些内容
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
宪法规定劳动权有哪些
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宪法规定劳动权利有: 1、加强劳动保护; 2、改善劳动条件; 3、提高劳动报酬和福利。同时每个劳动者...
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民法典1042条规定有哪些
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深圳市劳动法2021新规定
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产检假法定劳动假的内容
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必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(...
劳动法规定婚假和产假包含哪些
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劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女...
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新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
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新劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻...
民法典居住权规定有哪些
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劳动法有没有规定一定要先休婚假再休产检假
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凭一次性请假休息。产检假凭产检证明按需请假休息。二者互不相关另需提醒一下,不是所有与劳动关系有关的法律都由调整,比如产检假就不是劳动法规定的福利,而是《女职工劳动保护特别规定》的条款。又如婚假、在劳动...
产检假条不合法,劳动法法律规定吗
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必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(...