未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>没签劳动合同的双倍工资由谁支付
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未签署劳动合同用人单位应当支付双倍工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
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用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了劳动期限、劳动报酬等内容,并按该内容实际履行的,应视为双方签订了书面劳动合同,用人单位不需要支付劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>补签劳动合同双倍工资后是否还需要支付
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如果用人单位在用工之日一个月后补签劳动合同的,还需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工工资拖欠可以要求支付双倍吗
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1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签订劳动合同,公司可以要求支付双倍工资吗
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗?
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1、未签订劳动合同的,主张双倍工资已经超过仲裁时效,双方现在已存在无固定期限劳动关系; 2、公司需解散的,需要向员工支付经济补偿金; 3、公司以不布置工作的方式迫使员工辞职,员工仍然可以要求单位按月支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未续签,单位要付2倍工资吗
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劳动者已经与用人单位订立过固定期限劳动合同后,用人单位仍然留用劳动者但双方未签订劳动合同的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者应该如何请求支付双倍工资
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劳动者请求支付双倍工资的方式:与用人单位进行友好协商;协商不成的,可以向劳动行政部门举报;可以向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房子交了首付签订合同可以退吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
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如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。 如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金(双倍的经济补偿金),那么经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
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劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签,是否可以要求支付双倍工资?
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1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找公司的违法行为,看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签单位是否要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同应支付双倍工资吗?
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
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用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同可以要求支付一年的双倍工资吗?劳动者未签订合同
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没有签订正式劳动合同,可以要求支付一年的双倍工资的!《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
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根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗?不属于,满一年不签订书面劳动合同的,法...
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