2020年的劳动法,误工费,工伤费,怎么算的
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2015年下半年就实行现在的标准了。...
辞退员工补偿标准,劳动法规定的补偿标准
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根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看,赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么,原...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法病假工资规定
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2020劳动法中关于辞退犯错误员工规定
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如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除。相关法律规定:《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
劳动法规定农民工因车祸误工补工的工资多少了么
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比照受伤前的收入...
新劳动法全文2020哪些情况员工补偿?
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一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,...
不明白,就问一问
2020劳动法规定的误工补偿闸,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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劳动法规定标准工作时间
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定的误工费怎样算
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劳动法规定的误工费的计算应以哪次鉴定时间作为确定定残日会局部影响到受害人获赔数额。《人身损害解释》第25条第1款规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇...
2023年《劳动法》误工费赔偿的规定是什么
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法律上关于误工费赔偿的规定是误工费的赔偿标准应根据受害者本人的误工时间和收入水平来确定,确定误工时间的方法包括医疗机构的诊断证明,伤残鉴定书,甚至是公司在帮忙开具误工损失的时候,其中也会有关于误工时间...
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2020劳动法关于试用期的规定
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我国劳动法规定了用人单位可以与劳动者通过劳动合同约定试用期,试用期必须支付劳动者工资,且工资不可以低...
劳动法解除合同的规定补偿
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协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位无过失辞退劳动者、用人单位因经济性裁员等情况下,用...
劳动法规定只能补偿一个月的工资呀?
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合同到期,单位按照你上班的年数计算经济补偿金,一年付一个月工资。...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动合同法经济补偿金
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劳动法对赔偿误工费问题的规定有哪些
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如何计算误工费有明确规定。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残...
急辞工劳动法规定怎么规定补偿工资
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依...
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
劳动仲裁法2020年最新规定
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劳动仲裁法2020年最新规定,劳动法第八十二条规定了仲裁期限:请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起...
如何补偿,劳动法是如何规定的,
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临时工的话是为了完成一定的工作内容而临时聘请的,这个也要看你们之间签订的合同而定...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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2020年病假工资新规定
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2020农民工误工费赔偿标准规定?
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没有误工费根据不同的,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗...
劳动法规定半年工资有啥补偿
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用人单位拖欠劳动者半年工作,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向仲裁委员会申...
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2020新劳动合同解除补偿
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根据我国相关法律的规定,解除劳动合同的用人单位应当给予劳动者适当的经济补偿,具体如何补偿要是具体情况...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动纠纷中的误工补偿费包括工资吗
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1、应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 2、经济补偿按劳动...
2020工亡标准补偿规定
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《》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资...