合同未到期被辞退，公司是否要赔偿
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可以。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
合同期限未到被辞退公司应该赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同没到期辞退怎么赔偿，劳动合同未到期被辞退员工怎么赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此...
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我被辞退来了，请问劳动合同未到期赔偿吗？
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违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，补偿金按照上一年度本人月平工资为标准，每满一年支付一个月，超过6个...
丰培铭律师|
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被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，是否有赔偿又细分为两种情...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动合同未到期，被公司辞退怎样算赔偿，律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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被公司辞退没到劳动合同期公司应怎样补偿
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1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的...
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劳动合同期未满被辞退公司应赔偿什么
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单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...
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公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同未到期辞退员工公司该怎么赔偿
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合同未到期辞退员工公司的赔偿如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
颜惠律师|
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未签订劳动合同被辞退，怎么赔偿，公司不怎么给
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
孟金龙律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到劳动合同未到期，被公司辞退怎样算赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签，被辞退，赔偿金怎么算，如果是辞退
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《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...
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辞退的劳动合同未到期公司不赔偿该怎么办？
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劳动合同未到期被辞退，若企业是违法辞退的，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商之后，辞退劳动者的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
内蒙古在线咨询顾问团
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未签劳动合同被公司辞退如何赔偿，未签劳动合同如
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一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
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劳务派遣公司合同未到被辞退
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
张神兵律师|
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公司未签劳动合同，被辞退怎么办
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未签劳动合同被公司辞退，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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2022公司合同没到期被辞退怎样赔偿？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12...
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劳动合同未到期被辞退或者不到期解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者在劳动合同期限未满时被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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我在公司3年劳动合同期满被辞退，公司怎么赔偿
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按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该要给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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合同不到期被辞退劳动合同没有到期辞退赔偿是怎么样的？
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在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金...
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公司无故辞退员工，未签劳动合同，怎样算赔偿金？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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