劳动仲裁一般需要多长时间,劳动仲裁需要多久
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争...
单位对劳动仲裁不服多长时间内起诉
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不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对《劳动争议调解仲裁...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁一般等几天
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不服劳动仲裁起诉时间是多长时间,不服劳动仲裁起诉的问题如何解决
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发...
一般需要多长时间就可以受理劳动仲裁?
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一般受理劳动仲裁要5日。在收到仲裁申请之日起5日内,劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的应当受理,并...
劳动调解不服多长时间申请仲裁
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不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对《劳动争议调解仲裁...
不明白,就问一问
不服劳动仲裁一般多长时间可以提起,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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仲裁期间不服可以提出劳动仲裁吗
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仲裁可以调解,仲裁调解是指在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。我国仲裁法第51条第1款规定:仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁...
不服仲裁书可以起诉吗劳动仲裁期限一般多久
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用人单位、劳动者不服劳动仲裁的,自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。但对于一裁终局的案件,用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,...
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仲裁的劳动关系一般有多长时间?
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因为劳动关系引起的劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,...
劳动仲裁可以延续多长时间
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
劳动仲裁不服上诉后多长时间开庭
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不服劳动仲裁向法院起诉的案子,就是民事诉讼。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定“人民法院适用普通程...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动仲裁裁决书送达后多久可以提起诉讼,劳动仲裁可以延期多长时间
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我国《劳动仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不...
公司拖欠工资,劳动仲裁要多长时间,多长时间可以提起
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
劳动仲裁不服怎么办? 起诉要多长时间?
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用人单位、劳动者不服劳动仲裁的,自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。但对于一裁终局的案件,用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,...
仲裁结果一般多长时间能出来,劳动仲裁在
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《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭...
不服劳动仲裁起诉法院多长时间法院受理
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不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对《劳动争议调解仲裁...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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停工留薪期一般不多长时间
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一般劳动仲裁案件多长时间可以出结果?
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劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到...
劳动仲裁,当事人要是提起诉讼一般多长时间才可以受理
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
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劳动仲裁不服后起诉到法院多长时间能判
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不服劳动仲裁向法院起诉的案子,就是民事诉讼。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定“人民法院适用普通程...
起诉受理后一般多长时间能开庭
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劳动仲裁不服多长时间才能去法院起诉
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当事人不服劳动仲裁裁决的,在十五日内可以起诉,自收到仲裁裁决书之日起计算。如果当事人逾期不起诉的,则当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
劳动争议多长时间能够提起仲裁
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我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...