培训服务期怎么约定
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约定培训服务期的办法:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方就可以协商约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法律上约定培训服务期
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服务期的法律规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对转岗培训是否可以约定服务期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询服刑人员是否可以签委托书
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询上岗培训可以约定服务期么?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,培训的形式可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>未约定服务期受培训可以不赔偿吗
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未约定服务期则劳动者不需要赔偿培训费。如果双方未约定服务期,劳动者就不存在违反服务期约定,并按照约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>约定服务期的培训后工资怎么计算
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劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转岗培训是否可以约定服务期,律师怎么看
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询债务可以转让吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询培训协议无约定服务期可以吗
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如果是专项培训费用,个人认为虽然没有约定服务期,但是付出了,需要有一定的对价,否则违背基本的法律公平原则。因此,在不能跟劳动者协商订立服务期的情况下,可以要求支付培训费。当然也不是全部的,应该根据他已...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同服务期满后,培训协议中约定的培训期限,是否可以扣减费用
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如果你与用人单位签订的劳动协议中约定了关于服务期限的问题,那么会涉及到相应的赔偿,是可以扣除培训费,《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对转岗培训是否可以约定服务期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训协议服务期规定附则
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1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未履行约定的培训服务期能获得赔偿吗
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未约定服务期受培训可以不赔偿。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗算是培训吗
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按实际情况,调岗属于对劳动合同内容的更改,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,进行调岗。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连带债务人是否可以求偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到转岗培训是否可以约定服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训费是否属于服务期
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首先,该培训是否属于劳动合同法规定的专项培训还不能确定,因劳动合同法规定的是进行专业技术培训支出的专项培训费用,而一般的业务培训不属于应当约定服务期的培训费用,也就不存在所谓的服务协议及赔偿问题。其次...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位提供什么培训才可以约定服务期
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单位提供培训可以约定服务期的是: 1、用人单位提供专项培训费用,这笔专项培训费用的数额应当是比较大的; 2、对劳动者进行的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位提供的职业培训可以约定服务期吗
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用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说可以约定服务期的培训中不包括职业培训。即专项技术培训不包括职业培训。 《劳动法》第六十八条规定 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些培训要注意约定服务期期限期限有多久呢
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要注意约定服务期期限的培训是: 1、用人单位花费大量费用招聘的人员; 2、投入大额资金进行过特殊培训...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>能否以其他条件代替专项培训与劳动者约定服务期协议
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用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议,这是对服务期协议的一种错误理解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债务转让协议是否有效
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么债务不可以转移
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询培训期间可否约定违约金?
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根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>培训服务期辞职算违约吗
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公司在给你培训的时候如果约定了服务期并约定如果服务期没有结束而你辞职的你需要承担违约责任,而你们服务期还没有结束的话,你应该向公司支付违约金。但违约金的数额是你没有做完的服务器应当分摊的培训费用。如果...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转岗培训是否可以约定服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训服务期最长一般几年?
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服务期,是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要注意的是什么培训要约定服务期期限
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要注意约定服务期期限的培训是: 1、用人单位花费大量费用招聘的人员; 2、投入大额资金进行过特殊培训的人员; 3、用人单位为其提供了特殊待遇的人员。 期限是通常以5年期居多,与合同期限同步履行。当然实...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>培训协议服务期的规定
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1、根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不...
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