员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么
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员工与挂靠企业,是有劳动关系的。企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系,或者员工提供了劳动发生了...
企业劳动关系是的意思是什么
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企业劳动关系的意思是用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动关系企业中企业劳动关系是哪些内容
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企业与劳动者的劳动关系包括以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;成立劳动关系的基本原则是合法...
劳务关系和劳动关系区别在哪,法律的规定是什么
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问题解答:劳动关系与劳务关系的区别在于,反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资,而反映劳务关系的是劳...
什么是劳动者与企业签订的确定劳动关系
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通常指的是用人单位与劳动者之间以劳动合同为依据所建立的劳动关系。 劳动合同应当包含以下内容: 1、劳...
不明白,就问一问
法律规定什么是企业劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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如何解除劳动关系
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员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么
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员工与挂靠企业,是有劳动关系的。企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系,或者员工提供了劳动发生了实际用工,就建立了劳动关系,而不论企业与员工是否书面签订了劳动合同。...
企业劳动关系的定义
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 1、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳...
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我国的企业法规定了哪些劳动关系
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法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的...
劳动关系有什么法律,法律关系是什么样的?
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同...
企业管理中的劳动关系是什么
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企业劳动关系是指企业与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者...
企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系和谐企业标准是什么?
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为表彰先进,树立典型,以点带面,进一步推动创建活动深入发展、扩大实效,由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会组织的创建“全国模范劳动关系和谐企业”表彰活动。...
企业改制职工劳动关系是什么
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根据1994年国家制订的《劳动法》及相关法规的基本精神,我们认为: 劳动合同的变更,是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补偿或废止部分内容的法律行为。当继续履行劳动合同的部分条款有困...
怎样区分是劳动关系还是劳务关系,法律规定是什么
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从主体资格,主体地位以及当事人的权利义务内容等方面区分是劳动关系还是劳务关系。具体点来说,根据我们国家法律当中的规定呀,劳动关系的双方主体是具有特定性的,也就是一方是用人单位,另外一方是劳动者,但是劳...
劳动关系中企业劳动关系包括哪些
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企业劳动关系包含以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;动合同依...
企业法人法定代表人是否有劳动关系
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企业的法定代表人不意味着与企业存在劳动关系,但在公司担任具体职务的,一般与企业建立劳动关系。法定代表...
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企业法人变更程序是什么
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什么是企业增资
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劳动关系怎么规定法律
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结合《劳动合同法》中的条文规定,用人单位与劳动者之间的劳动关系,一般是从用工的当天开始就会成立。即使可能出现在用工之前双方就已经签订了劳动合同的情况,但劳动关系的成立时间也是会认定为从用工之日开始。...
劳动关系法律问题怎样规定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
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关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动法律关系与雇佣法律关系的区别是什么,劳动法律关系与雇佣关系
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二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别: 1:从主体范围来看,雇佣关系主体范围相当广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系,而劳动关系主体具有单...
双重劳动关系法律风险是什么,双重劳动关系的法律风险是怎么规定的
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双重劳动关系法律风险: 1、对前用人单位连带赔偿风险 根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,...