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工资和社保基数不一致是不是违法的

2024-05-06 70人已浏览
  • 陈雷律师

    陈雷律师专职律师

    北京爱申律师事务所

    擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
工资和社保基数不一致不违法，具体如下： 1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额，导致现在二者不一致，严格来说，这一定是有风险的； 2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响，对医疗保险，养老保险有影响。以大家最常用的医保为例，如果单位低报低缴，这样相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的百分之3左右，如果单位少报1000元工资，那么每月划入个人账户的金额就会减少30元，一年算下来就少了360元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条  社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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