工资不涨社保基数一直涨-法师兄

工资不涨社保基数一直涨合法：1、只要不低于当地最低工资标准，就是合法的。2、缴纳社保，是每年进行调整的，和工资涨不涨没关系，缴费基数，职工的工资低于社会平均工资的60%的，就需要按照60%缴费，而不是按工资缴费了，所以，有可能发生工资未涨，社保缴费提高的情况，是符合国家规定的。

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工资涨了公积金也是会涨的，但是公积金调整是有一定周期。因为职工住房公积金个人月缴存额为职工本人上一年度月公积金缴存比例，新参加工作的职工按当...

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住房公积金的基数在每年的7月份开始变化，如果工资涨了，公积金也得涨...

退职工资不会每年涨，但国家会进行调整。退休工资属于按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。调整办法为继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

1、法律分析：保险基数上调了工资不一定会涨，因为社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。社会保险缴费基数是指职工在一个社会保险年度内的缴费基数。该方法根据员工在上一年一月至十二月期间的全部工资收入的月平均数额确定。社会保障缴费基数是计算职工基本养老保险上下限的重要依据，也是计算职工基本养老保险待遇的重要依据。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变。每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。