疫情期间辞退实习期员工能行吗
图文101人已浏览
疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退,但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,不得辞退与其建立...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>肺炎疫情期间辞退员工补偿标准是什么
图文125人已浏览
如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情期间辞退员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,188人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,356人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询疫情期间辞退员工怎么样赔偿
问答584人已浏览
如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
江西在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间员工有可能被辞退吗
图文143人已浏览
疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法解除的情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间员工被辞退如何处理
图文137人已浏览
疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间辞退员工怎么赔偿?,律师怎么看
工厂辞退员工怎么赔偿
视频814人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,661人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
视频1,009人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询七天疫苗疫情期间辞退员工怎么赔偿
问答584人已浏览
疫情期间辞退的员工应支付双倍赔偿金作为赔偿。疫情期间不可抗力,企业再次辞退的员工非法终止劳动合同。疫情防控期间被单位非法辞退的补偿标准按个人工龄计算,但违法辞退的经济补偿最多不超过12个月的平均工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞退员工要怎样赔偿
问答584人已浏览
如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间辞退员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间员工辞退公司应该怎么处理
图文115人已浏览
疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退的,双方应当依法办理好解除劳动合同的手续;属于无过错性辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间有能力提前辞退员工吗
图文96人已浏览
用人单位在疫情期间辞退试用期的员工,如果该员工确有不符合其录取条件、严重违反用人单位的规章制度等行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023疫情期间允许公司辞退员工吗?
图文73人已浏览
1、2023疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
视频2,619人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
视频1,157人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到疫情期间辞退员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间辞退员工该怎样赔偿
问答584人已浏览
如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞退员工应该怎么样赔偿
问答584人已浏览
如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞退员工怎么算
问答584人已浏览
疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>十大疫情期间该怎么辞退
图文103人已浏览
疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况: 一是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间辞退会不会对员工有损失
图文121人已浏览
疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂无故辞退员工怎么赔偿
视频3,340人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
视频1,714人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询疫情期间员工被辞退
问答584人已浏览
疫情期间员工被辞退的解决方式:疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞退员工应该如何赔偿
问答584人已浏览
如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间辞退员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿
图文106人已浏览
疫情隔离期间被辞退的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,981人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间辞退员工怎么投诉
问答584人已浏览
疫情期间辞退员工的可以向当地的劳动行政部门投诉,如果投诉没有结果的话还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的可以向法院起诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞退员工怎么处理
问答584人已浏览
公司可以通知员工上班,并视员工情况安排相关工作,实在不行的,可以依据劳动合同法第四十条作出解除合同的决定。40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询