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个人工资拖欠多久可以去劳动局举报

2024-04-19 6人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,220

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专业分析
我国现行的相关法律法规并未对拖欠员工工资期限做出明确定义和规定。从理论上讲，各用人单位有责任在每自然月结束后的三十日内为其所属员工结清当月工资款项，若超过此期限则可视为存在拖欠工资的行为。在此过程中，若与用人单位未能就薪资问题达成共识，员工有权向工作所在地的劳动保障监察部门进行投诉或举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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