扣离职员工代扣通知金是否合理,具体的规定是什么
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,员工单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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员工离职扣代通知金的情况如下: 1、给用人单位造成损害的; 2、员工为提前通知用人单位且给单位造成损...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职员工代扣代扣通知金合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询代理制合同扣税标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询离职通知金由谁代扣合理?
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的,可以要求相应赔偿,但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工即辞即走可以扣代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人辞职代通知金被扣除合法吗?
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一、具体情况具体分析 第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工代扣代扣通知金合理吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚可以由代理人代理吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询代理商合同保证金能退吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工离职时扣除代通知金是不是合法
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1、员工离职时公司扣除代通知金是不合法的,但正常情况下劳动者离职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方解除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>扣离职员工代扣通知金是否合理,具体的规定是什么
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的,可以要求相应赔偿,但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面...
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离职代通知金需扣税么如何缴纳
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离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定,只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍,是不扣税的。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工发放工资前代扣通知金怎么算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于单位扣代通知金合法吗
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不合法。单位扣代通知金的情况是不存在的,只有单位不给待通知金一说。员工主动离职的话,是没有代通知金的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职员工代扣代扣通知金合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣员工离职通知金合理吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否扣除员工代通知金?
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1、看是否给企业造成了损失。 2、员工没有通知企业走了,没有给企业造成损失,企业不能扣员工工资的。 3、员工没有通知企业立即走了,给企业造成损失,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>办一个月代扣通知金代扣通知金要交多少?
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出自离需要扣代收通知费吗
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员工自离不需要扣代通知金。代通知金是用人单位支付给劳动者的,劳动者不需要支付代通知金。员工和用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约金可以扣除吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工即辞即走可以扣代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>个人辞职代通知金被扣除合法吗?
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员工主动离职是没有代通知金的。如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工代扣代扣通知金合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代缴通知金的代扣代缴的是要交税吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法停车告知单怎么处理扣分吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询急辞工扣除代通知金怎么扣
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合法辞工是提前一个月交辞职书,并保存好一个月前辞职的证据,扣钱到劳动局投诉,约不是合法辞职,或没有一个月前辞职的证明,扣钱就无法要回。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有限公司代通知金扣税合理吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第20条,使用者根据《劳动合同法》第40条的规定,选择追加支付劳动者一个月的工资解除劳动合同的,追加支付的工资必须根据该劳动者上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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