员工工伤认定了能否赔偿?
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员工认定工伤后,可以向用人单位要求赔偿以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工...
工伤认定期限过了怎么办?怎么赔偿
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工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故发生...
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被认定工伤后如何赔偿
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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认定了工伤谁是赔偿人
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对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。 对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。 工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工...
认定不了工伤是否可以有赔偿
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认定不了工伤是否可以有赔偿需要看劳动合同有无规定。 依据中国相关法律的规定,如果认定工伤后由于用人单...
现在认定为工伤了,工伤赔偿怎么快速处理赔偿事宜
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动...
不明白,就问一问
认定是工伤了怎么赔偿,律师怎么看
工伤赔偿官司怎么打
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甲状腺怎么认定工伤
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大拇指筋断了工伤赔偿
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申请了工伤认定,交通事故认定工伤怎么赔偿,是怎么规定的?
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(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡...
工伤赔偿是怎么处理的,我受伤后工伤认定和伤残认定都做了?
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按按照实际情况进行区分处理...
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工伤认定后该怎么赔偿工伤后该怎么申请工伤赔偿
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工伤认定后的赔偿是: 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生...
我受了工伤,请问工伤赔偿工资怎样认定
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用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有“保底封顶”的规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,...
工伤认定工伤时间超过了赔偿期限怎么办
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工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故发生...
工伤怎么找公司要赔偿
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工人干活受伤怎么赔偿
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工伤赔偿范围是什么,工伤怎么认定
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1、医疗费:元(依据发票,据实计算)(社保基金) 依据:《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
已经认定为工伤了,但是公司在认定工伤后不赔偿怎么办?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工伤认定后是怎么赔偿的,工伤认定后能否索要相应的赔偿和工伤赔偿
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一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工...
工伤认定了,评不上等级,怎么赔偿,赔偿多少
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工伤评不上级怎么赔偿工伤不构成伤残的赔偿:需要工伤保险基金支付:医疗费、住院伙食补助费、交通费等需要...
属于工伤怎么受伤赔偿工伤认定条件是什么
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工伤认定的条件如下: 1.伤害发生在工作时间。 2.伤害是在工作场所发生的。 3.因工作原因受到事故...
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工伤认定怎么申请材料
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交通事故工伤怎么认定
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工伤评定都做了怎么没工伤认定还有赔偿怎么
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险...
工伤赔偿是先认定还是先工伤赔偿
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先要认定工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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我在公司受伤了,被认定工伤后怎么赔偿
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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院期间的伙食补助费;(三)交通食宿费用;(四)安装配置伤...
挨打了不够轻伤怎么赔偿
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私了,工伤认定书怎么写,工伤赔偿协议书
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协议人:xxxxx厂(以下简称甲方) 协议人:XXX(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤...
工伤怎么赔偿,工伤认定范围
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...