劳动法下法条中有规定辞职的吗
图文84人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>兼职在劳动法中的规定
图文503人已浏览
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法中辞职是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,197人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,547人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询新劳动法中的关于辞职如何规定
问答584人已浏览
辞职现象越来越普遍,辞职时要注意相关法律法规,避免经济损失。以下是《劳动法》关于辞职的最新规定:《劳动法》关于辞职的最新规定具体如下:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
图文146人已浏览
用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律中试用期不给劳动合同被辞退是如何规定的
图文117人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中辞职是如何规定的,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,160人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,452人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询主动辞职如何拿失业金
视频57,486人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同法中的辞职规定
问答584人已浏览
解除劳动合同,其赔偿通常情况有: 一、劳动者主动解除劳动合同: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定员工辞职
问答584人已浏览
劳动法全文辞职规定劳动者可以向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同;劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中辞职是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
图文249人已浏览
如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定如果辞职不批怎么办
图文166人已浏览
辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职劳动法如何规定
图文6,021人已浏览
员工自动离职《中华人民共和国劳动法》的规定如下:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
视频21,946人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
视频4,514人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法中辞职是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法辞职补偿是如何规定的
问答584人已浏览
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职工资结算,是如何规定的
问答584人已浏览
劳动者只要提前一个月通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职工资结算是如何的规定
问答584人已浏览
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>民法典劳动法相关规定辞职
图文1,388人已浏览
一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:有关规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中的自动离职的规定是怎么样的
图文116人已浏览
没有自动离职的规定。法律规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,428人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法扣工资规定
视频9,434人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法关于辞职是如何规定的
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同第二十...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞职补偿是如何规定的?
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中辞职是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法怎么规定辞职
图文708人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
张文翔律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法中如何规定劳动者应该怎样辞职
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》中试用期辞职有何规定
问答584人已浏览
劳动法试用期辞职规定: 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询