原因原因与公司单方面解除劳动合同,赔偿金怎么计算
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公司单方面解除劳动合同应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>个人原因因解除劳动合同的赔偿金包括什么
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个人原因解除劳动合同没有赔偿金。 我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因公司原因解除劳动合同如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动者个人原因解除劳动合同,要怎么赔偿
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个人原因解除劳动合同没有赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果因公司原因解除劳动合同的还用办离职手续吗
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首先收到《解除劳动合同通知书》需要按照公司规定办离职手续,二如果在试用期用人单位解除劳动合同是没有补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因公司原因解除劳动合同如何赔偿?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询股权质押解除有哪些原因
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司注销原因有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询因上班原因和公司解除劳动合同合理吗?
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员工与企业解除劳动合同在一般情况下是需要说明理由的,这虽然在法律上没有硬性的规定,但是对于企业认识到错误,对于不合理的制度进行改善是有着非常重要的作用的。员工与单位解除劳动关系需要提前30天以的书面的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果因搬迁原因公司要求员工解除劳动合同
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对因公司原因解除劳动合同如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
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离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工原因无法偿还公司,因病提出劳动合同解除有效吗
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人因劳动合同解除有什么赔偿
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不需要。劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者也不能获得经济补偿金。所以,个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到因公司原因解除劳动合同如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因为劳动合同解除赔偿标准
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如果您同意协商解除劳动合同,则没有法定的补偿或赔偿标准,只要双方协商一致即可,可考虑参照经济补偿金标准,每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司因个人原因解除合同
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医疗期内解除合同有赔偿吗劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>个人原因的劳动合同如何解除
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个人原因解除劳动合同需要提前三十日提出书面辞职申请,并且是没有经济补偿的。 但是如果用人单位存在过错,比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况,损害劳动者重大利益的,劳动者辞职时,可以要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司原因辞职赔偿
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1.劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。2.公司有违法行为可以起诉赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤解除劳动合同要写明原因吗
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工伤解除劳动合同是要写明原因的,劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日书面通知用人单位,在工伤期间用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司因人事原因被解聘,但劳动合同解除,劳动者应该如何维护权益?
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1.劳动法只涉及劳动法律关系,人事关系只能参照执行;2.原本是两个性质的事情,但是,从辞退内容来看,是跟法院判决冲突,可以通过法院的执行局解决;3.不合适;4.索要期间的工资或者生活费,人事关系在研究...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因被公司解除劳动合同可以得到补偿吗
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1、因劳动者的身体原因,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照《》规定合法与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因公司原因解除劳动合同如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的原因与员工解除合同是如何规定的
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公司因为自身原因单方面解除劳动合同,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司解除劳动合同并解释合同终止的原因
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公司解除劳动合同并解释合同终止的原因, 1.合同因当事人双方全面履行而消灭 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强行解除劳动合同是什么原因?
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根据规定解除劳动合同主要原因:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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