公务员住院一年后辞退
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(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因...
生病住院期间公司是否可以辞退员工
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
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什么样的员工可以正常辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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在职员工住院辞退是可以的吗在职员工生病住院期间能辞退吗?
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劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那...
连续请假多久公司可以辞退员工
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一、连续请假多久公司可以辞退员工 1、一般情况下连续旷工超过3天可以辞退员工。劳动合同法只规定了用人...
员工无故辞退多久可以解除合同?
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员工无故连续离岗三日的,一般单位就可以解除合同。具体由用人单位的规章制度决定,法律无明确规定。劳动者...
不明白,就问一问
员工住院多久后可以辞退,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工病假多久可以开除
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退职工多久可以辞退临聘人员
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
劳动者被辞退后多久可以再次应聘?被辞退的员工多久后可以再次应聘
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建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者被辞退的随时可以再次应聘。但需与用人单位达成一致方可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情况下,对于被辞退的员工,用人单位不...
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辞退员工多久可以解除劳动合同
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单位辞退后,劳动者与单位终止劳动关系即为解除了劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
公司辞退员工好久员工可以结工资
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一般会在离职的次月法工资是支付...
员工被辞退后,要多久才可以办理劳动仲裁?
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劳动者可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》相关规定:中华人民共和国境内的用人...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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请问出差多久可以辞退员工?
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6个月。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或...
公司离职治疗期后多久可以辞退员工?
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《劳动法》这里规定的“不得解除”是指用人单位不得解除,劳动者提出解除或者双方协商解除劳动合同法律是不在此范围内。也即是说,医疗期是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间,其主要目的在于保障劳动者不...
员工辞退后多久可以获得经济补偿金
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员工辞退员工时应该支付的经济补偿应该在和员工解除劳动关系时马上支付。如果不能立即支付,那么单位需要和员工协商一致,约定支付时间。员工因为经济补偿的问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据...
法院工作人员辞职后,多久可以申请作律师?
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法官辞职后具备律师资格条件的可以从事律师职业,但相应法律进行了“竞业”限制。《律师法》、《法官法》对...
员工正在住院能被辞退吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
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孕妇旷工是否可以辞退
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居住证到期后多久还可以办理延期
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公务员住院一年后辞退
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(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,...
临聘多久可以辞退,临聘人员多久可以辞职
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
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工伤鉴定从住院后多久可以做
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60日内,必要时可延长30日。 根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防...
办居住证多久可以拿到
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女员工产后多久能辞退
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哺乳期结束后可以辞退。用人单位辞退员工必须有法律规定的理由,在女员工生产后,不能立即辞退,需要等过完哺乳期后才能以法定的事由辞退,单位无故辞退,员工可以要求经济补偿金。...
老板辞退员工后,员工应该多久提前批准辞退
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劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...