工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容, 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤工资是按照当地工资还是按地方工资赔付
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工伤赔付工资是按什么工资解答如下:1.工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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工资结算是按照30天还是工作日
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤职工不按原工资支付工资怎么办
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不付全额工资员工有以下方式维权: 1、与公司协商要求其支付; 2、向劳动行政部门举报; 3、向法院申请工资的支付令; 4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
我是按工程最算工资,工伤休息十天工资怎么算?
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确认为工伤的,根据工伤保险条例的规定,应该在工伤医疗期间原工资待遇不变,参照《工伤保险条例》第三十三...
工伤鉴定按本人工资赔付,还不能确定工资怎么办
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工人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。本人工资高于统筹地区职工...
不明白,就问一问
工伤后工资怎么算按原由工资付还是怎么样,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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社保基数是税前工资还是税后工资
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工伤休病假工资怎么算工资吗?按原工资发放吧
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
工伤工资该怎么算工伤工资由谁承担
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系,就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资,而不是由用工单位支付。...
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工伤支付的工资是按实发工资吗
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基于工伤支付的工资是按实发工资吗这一问题,我的回答是工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事...
工资应该怎么算按30算还是工作日算
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一、工资应该怎么算按30算还是工作日算 1、工资应该是工作日算。定义如下: (1)月薪制是指按职工固...
工伤工资由社保支付还是单位支付
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
员工请病假工资怎么计算
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年假工资怎么核算
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工伤赔偿工资的计算方法是按照原工资还是基本工资
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根据相关法律法规的规定,当劳动者因公负伤或患有职业病需要暂时停止工作接受工伤医疗时,在其停工留薪期间,原本的工资福利待遇将保持不变,并由所在的用人单位按月支付。通常情况下,我们倾向于以工伤员工受伤前十...
是按受伤前的工资算还是按工伤之后继续留厂的工资算
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员工工伤之后如果由伤残等级的话,那么是需要在员工和单位解除劳动关系之后才能得到单位支付的赔偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费...
辞退原工资是按月工资还是实际工资计算?
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实际月工资,更多的是按最近一年期间的月平均工资...
工伤停工留薪公司不按原工资算我该怎么办?
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结...
工资是按实发工资还是应发工资算的
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工资基数可以理解为基本工资,是应发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除应缴...
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公伤工资怎么发放
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤怎么算?工资是由厂里出
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤是按绩效工资计算还是按工资底薪计算?
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工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐,无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因...
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工资个人所得税是按应付工资还是实发工资来计算
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工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2...
退休后工资按什么标准发放
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工伤职工停工留薪期工资怎么算, 由谁支付?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
工资工资是按天算还是按月算
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1、工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数...