工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤期间休假去医院开什么证明?
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工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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员工工伤期间工资如何发放
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休假病假期间不需要领工伤医疗证明吗
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治疗工伤的停工留薪期内原工资福利待遇不变,这个停工留薪期一般就是由医院出具休假的意见,由劳动能力鉴定委员会确认。所以医院的休假证明是确定停工留薪期的一个依据。停工留薪期满仍不能工作的也要有医院休假证明...
医院开病假条用不用休息天数?
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医院开具的病假单上面是否都有建议休息几天的时间期限要看开具的病假单的医生的习惯,有的医生会在病假单上...
用人单位能否不发员工病假期间的工资
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。...
不明白,就问一问
员工工伤休息期间用不用医生的病假证明,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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试用期内辞退员工赔偿
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员工生病期间,医院出具证明,可以休病假吗,一般病假工资怎么计算
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员工生病,医院出具证明,可以休病假,病假期间享受病假工资,病假工资不得低于70%个人工资。一般病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体病假工资的计算,先按休假时间...
员工生病期间用病假还扣工资吗
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事假当天不发工资 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
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医疗期内用病假的工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
医院不给开工伤休息证明找谁
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1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者...
病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工病假多久可以开除
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工伤医疗需要有医生证明休病假天数给吗
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虽然相关规定上没有这么细,但单位的规章制度上是可以注明的,而且对于一些特殊假单位有权利要求员工提供相应的证据,例如病假——医院出具的正规病休证明;婚假——结婚证。如果不提供证明单位可视为旷工。...
病假休息期间可以辞退员工吗?
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
员工生病请假在家休息四天员工病假4天工资咋算
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
工伤休息的证明在医院能开吗
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停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短不仅仅要看医生的建议,还要看该工伤职工的伤情以及所在地区,伤势...
看病医生不开休息证明了,怎么办
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医生补开休养证明,说明不需要继续休养,没有医疗机构书面证明,不上班用人单位可以按旷工处理。...
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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退休职工大病医保怎么报销
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病员休假证明时间限制
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医生开具的休假条,只是建议性的意见,经过司法鉴定的结论,才具有法律效力。...
员工生病不舒服请病假的话员工休病假给绩效工资么
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病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资员工病假期间有病假工资,而病假工资的计算和两个变量相关,一是病假工资的计...
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员工聘用期间假期可以享受年休假吗
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根据我国法律规定,如果属于老员工待岗的,可以享受年休假。...
工伤证明怎么写
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员工长时间休病假, 公司还用按病假请假吗
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可以按病假向公司请假。企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工...
员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...