劳动合同中的劳动者的附随义务有哪些
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,主要包括劳动者的忠诚义务、保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务
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用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何与劳动者解除劳动关系?
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用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者与用人单位解除劳动合同
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根据2017查劳动合同法第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位的合同解除
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除后用人单位的义务包括哪些
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(1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明对劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中附随义务是什么?
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,主要包括劳动者的忠诚义务、保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同吗?
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付11个月的双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同吗
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同, 劳动者可以随时解除劳动合同吗?
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资,从第二个月开始计算; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随便解除劳动合同怎么处理
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用人单位解除劳动合同要向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明才算解除劳动合同,并在十五日内为劳动者办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同劳动者可以行政复议么
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询从合同义务和附随义务的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内,用人单位是否可以随意解除与劳动者的劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 根据根据《劳动合同法》第二十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗,用人单位解除劳动合同条件
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提供劳动合同法你看下就知道了。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
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劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以随时与劳动者协商解除劳动合同吗
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劳动者解除合同: 1、劳动者由于主观或客观原因(不论原因是否被单位接受),提前30日以书面形式通知用人单位即可。 2、有以下三种情况的,劳动者可以随时解除劳动合同:试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,劳动者不得随意与劳动者解除劳动合同的单位
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根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第四十条有下列情形之一...
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