辞职一个月没有招到人不让走
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我想辞职公司说招不到人就不让我走
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不合法，按照法定程序辞职即可。...
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被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞职不让走如何办？公司说招不到人
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位办理离职手续可以直接离职，发生纠纷可以申请劳动仲裁...
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试用期辞职不让3天走,要等招人
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试用期辞职不让3天走，要等招人是不合法的。 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，可以...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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辞工到期公司没招到人不让走
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1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
辞职不让走，非要招到人才放，应该怎么样办，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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辞职30天了没招到人老板不让走咋办
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劳动者还是应该按规定辞职，以减少不必要的麻烦。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳...
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上班辞职，招不上人来不让走，应走不给开工资
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提前一个月书面提出离职，到期即可要求离开，单位不予结算工资待遇的，申请仲裁要求支付。...
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辞职到期经理不给签字不让走该怎样办
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职老板说等招到人再走怎么办
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员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位，可以解除劳动合同。单位是否能...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂不让辞职怎么办老板要做满一年才让走
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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驾驶证到期换证流程应该怎么走
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朱红波律师|
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辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
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遇到辞职不让走，非要招到人才放，应该怎么样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
鞋厂里辞职不让辞职不放人怎么办？
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试用期提前3天，非试用期提前30天书面提出离职，到时间不管单位同不同意都可以走人的。...
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辞职了怎么应招上了不让走不给开工资
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提前一个月书面提出离职，到期即可要求离开，单位不予结算工资待遇的，申请仲裁要求支付。...
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未签劳动合同，现在我要辞职，让我等到她招到人才能走
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未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如...
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不让辞职不让走说少人辞快工都不让我该如何办
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提前一个月告知，到期后可以直接离职无需单位同意，单位克扣工资可以提起劳动仲裁要求支付。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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过年老板不让走辞职不发工资应该怎么样办私人老板
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师|
律所主任，15年经验在线咨询
离婚手续办理流程应该怎么走
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
辞职时上司让人不让走怎么才能解决？
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由于你还在试用期内，可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满即可。根据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》“三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问...
黑龙江在线咨询顾问团
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没签合同,想辞职老板不让走,等他找到人才能走,实在熬不下来了,该怎么办才能拿到工资走人?
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根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而根据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或...
重庆在线咨询顾问团
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辞职到期公司不批，不让走，违法吗，我应该怎
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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劳动者辞职后不走人应该怎么办
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如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理...
西藏在线咨询顾问团
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老板推拖职工辞去职务，总说招到人就放你走，还拖职工工资两个月不发，这样该怎么办该怎么办？
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单位做法是违法的，你可在律师帮助下，依法解除合同，要求支付工资，还可以争取经济补偿金等款项，若需要可联系我。...
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