劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作，但双方未续签劳动合同的，且单位没有提出异议的，视为双方同意以原条件继续...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
应当签订无固定期限劳动合同未签订的有什么法律后果
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应当签订无固定期限劳动合同未签订的法律后果为：单位要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
股权转让合同未履行有什么法律后果
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
签订劳动合同的流程有哪些，未签劳动合同要承担什么法律后果
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签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 （1）劳动者身份的审查 （2）劳动者学历、资格及工作经历的审查： （3）审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： （4）查验劳动者身体...
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劳动合同公司未签法律证据怎么处理
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根据我国相关法律的规定，举报公司没签劳动合同，劳动者要证明与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么是违法解除劳动合同的法律后果
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用人单位违法解除劳动合同的法律后果是： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司未签劳动合同的法律后果是什么，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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解除合同后的法律效果
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同逾期未签订的法律后果是怎样的
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劳动合同逾期未签订的法律后果是应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限的劳动合同。...
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不签劳动合同的后果是什么，劳动合同没签的后果有哪些
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
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劳动合同终止是什么样的法律后果
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违法情况下，劳动合同的终止法律后果有： 1、强制继续履行； 2、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同自动离职后果，法律上的标准是什么
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 要先看合同规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未签合同，有哪些后果
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劳动合同年限要求不高，没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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私刻合同章的法律后果
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张丽丽律师|
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
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劳动合同无效的法律后果是什么，劳动合同无效的法律后果是什么样的
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《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，过错方应当承担赔偿责任。 无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无...
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劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作，但双方未续签劳动合同的，且单位没有提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但如果一方提出终止劳动关系的，法院也予以支持。...
重庆在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同员工去劳动局投诉, 公司不给签劳动合同有什么后果
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去劳动局投诉。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
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公司未与劳动者签订劳动合同,公司违法吗
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没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司法人代表未签劳动合同
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同不履行的法律后果
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李萍律师|
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
没有签劳动合同，公司辞退员工需要赔偿吗，未签劳动合同有什么后果
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一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同到期后一个月内续签合法吗, 不签劳动合同的法律后果是什么
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用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期没签劳动合同有什么后果，法律的规定是什么
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试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿（最多11个月）。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|
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用人单位与劳动者未签订劳动合同的法律后果？
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1、第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、...
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劳动合同签订时间规定是多久, 未签劳动合同有什么后果
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，用人单位应当按月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
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