女职工生育期有哪些危害女职工生育有哪些
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女职工生育期的保护有:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;在劳动场所,用人单...
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准
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关于女职工生育津贴的规定为:女职工具有生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的,...
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男职工生育保险怎么报销流程
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职工生育险怎么使用
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女职工生育保护法产检怎么规定的?
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女职工生育保护法产检的相关条例如下: 国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要...
女职工在怀孕期的有哪些保护,怎样保护怀孕的女职工
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咱们说一下怀孕了的妇女在工作中的保护吧,其实主要就是下面几点啦:首先啊,在女员工怀孕期间,雇主是不能...
职工生育保险怎么购买,有哪些规定
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职工生育保险由职工所在的用人单位购买,并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。女职工生育享受产假,或...
不明白,就问一问
女职工生育期保护的规定有哪些,律师怎么看
著作权保护的期限是如何规定的
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法律规定子女继承权有哪些
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生育假多少天2021新规定
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女职工生育保险报销比例,有哪些相关的规定
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女职工可按下列比例来报销生育保险:顺产为270%、难产为320%、剖腹产为420%;各地报销标准有不同,具体应当根据当地的政策。女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的享...
女职工生育期间的工资福利待遇是怎样的,对于女职工有哪些社会保护
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中华人民共和国劳动法第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿...
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女工生育假期有何规定?
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法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
女工生育、哺乳期的有关规定
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你问的若是产假的话,产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育...
劳动法对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
工程保修期如何规定
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我国专利法规定发明专利的保护期限为
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女职工生育期该怎样保护身体?
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1、产假时间的保证。 2、产假期间的工资保障。女职工产假期间的工资、奖金及其他福利待遇与正常工作时相同,不受任何影响。 3、产假期间用人单位解除劳动合同的禁止。 4、生育保险待遇。用人单位应当向当地社...
保护女工的法律如何规定,女职工的特殊保护有哪些?
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女职工的特殊保护有哪些目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级...
女职工特别劳动保护的内容有哪些?女职工劳动保护的特别规定有哪些
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女职工特别劳动保护是为了解决女职工在劳动中因生理原因,从而保护女职工的制度。那么,女职工特别劳动保护的内容有哪些? 女职工特别劳动保护的内容具体如下: 《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了...
对女职工的哺乳期有哪些规定
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国务院《女职工劳动保护规定》和《劳动法》规定: 1.女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第...
女工生育假期的规定,怎么规定的
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女工生育假期的规定根据《女职工劳动保护特别规定》,可以享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的...
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社保的生育险怎么报销
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著作权的保护期
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女职工哺乳期内的劳动保护有哪些? 女职工哺乳期内的劳动保护有哪些?
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哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。女职工哺乳期保护规定如下: 1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳...
女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴
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女职工生育津贴规定:女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。...
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女职工的五期保护是哪五期
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女职工的五期保护包括经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护。国家对女职工实行特殊劳动保护。禁止安排女...
缴纳的生育险在哪里查
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对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
关于女职工孕期卫生保护有哪些法律
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...