员工生病请病假了，员工申请病假工资材料是怎么样？
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职工疾病在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的： （1）连续工龄不满两年...
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员工请病假时间多久扣不扣工资
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公司必须给病假工资，一般刚进单位的新员工，都是按60％发放基本工资，而老员工则工高一点，如果当地有明...
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
酒店员工因病请假时，工资的扣减方式
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在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业可以按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。在此过程中，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但最低工资标准的80%必须得到保障。这是根据《关于贯彻执行中华...
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请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
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事假可以不支付工资的，病假应支付80％的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
孟金龙律师|
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我请病假了，请问劳动法员工病假工资怎样算工资
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关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
酒店员工请病假工资该怎样扣，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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2020年病假工资新规定
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员工病假多久可以开除
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公司员工要请病假员工病假工资扣多少钱
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病假有病假工资的不能完全扣除工资，每天的病假工资:月工资÷21天×60%就是你每天应该发的工资了国家规定病假是要发60%的，月工资÷21天×40%就是他应该扣你每天的...
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什么样的员工请病假不会扣工资
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首先，只要是公司的正式员工，病假就应该是有工资的据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，...
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私企员工请病假了，私企员工病假工资待遇怎样样？
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生...
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请了10天病假有工资吗，病假，应该怎么扣工资？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...
张神兵律师|
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单位同事最近生病请病假，员工请病假扣多少工资
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一、员工请三天病假扣工资吗 要扣工资，病假3天，按月计薪天数21．75天计算，所发放的病假工资不低于...
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军训请病假会扣学分吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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员工病假事假扣工资扣奖金是怎样的
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我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为工资总额2023...
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所以被扣工资了,员工病假工资应该怎么扣?
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1、合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定，你的病假工资应该是300060%1800元，但还有一个最低底限，就是不低于当地最低工资标准的80%。 2、根据《企...
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员工生病请病假了，员工申请病假工资材料是怎么样？
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职工疾病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3...
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请病假工资扣除工资么
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请病假扣工资，员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间；...
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员工请病假是否做工资？病假工资应该怎么做啊？
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法 一、劳动法病假工资规定 1、职...
孟金龙律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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员工请病假时间多久扣不扣工资
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公司必须给病假工资，一般刚进单位的新员工，都是按60%发放基本工资，而老员工则工高一点，如果当地有明确病假规定就按当地政府规定执行。...
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员工病假天数怎么算，员工病假工资怎么扣
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一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工...
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叔叔生病请了病假，员工半个月病假扣工资吗？
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员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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有病假单还应怎样扣员工工资
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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期...
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员工向XX请了病假，一般XX请病假扣工资吗
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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