首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

试用期公司不交社保合法吗

2024-04-22 4人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
在线咨询

专业分析

依据我国现行法律法规，用人单位自正式聘用员工之日起，需在30个工作日内为员工向当地社会保险经办机构提出参加社会保险的申请，并进行登记备案。如有未能及时办理此项手续者，则由社会保险经办机构自行测算其应承担的社会保险费用。若用人单位未能依时、足额地支付员工社会保险费用，那么当地社会保险行政负责部门有权要求用人单位限期履行缴费义务或作出相应的补救措施，例如尽快弥补上年度欠款金额，并按照欠付部分每日收取万分之五作为滞纳金。否则，社会保险行政负责部门将对该单位处以欠款额一倍至三倍的罚款。劳动者若是发现自身权益遭到侵害，可向所在地的人社局进行举报投诉。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询