没签劳动合同买了保险公司没给赔偿该怎么办
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劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支...
公司不给员工买保险,不签劳动合同,怎么赔偿
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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保险要,赔偿。没有签劳动合同怎么办
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如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。...
没签劳动合同,没买保险,公司应该如何赔偿
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
单位不买保险怎么投诉,也没有签劳动合同
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搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工...
不明白,就问一问
没有签劳动合同不买保险属于怎么赔偿,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同属于什么合同
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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楼上不签劳动合同怎么办没有买保险,楼下没有交保险,怎么要求赔偿
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不签合同没关系,实际上法律视为楼主与单位签订了无固定期限劳动合同。没交保险,如果发生争议,楼主可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院起诉,单位还是要承担赔偿责任的。参见《劳动合同法》第十四条无固...
只有签了劳动合同没签保险没有买
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
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签了劳动合同也没买保险合同有效
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员工签了合同但公司没给买社保: 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的...
只买保险不签合同怎么赔偿
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1、用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍...
劳动法上没有买保险怎么赔偿
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如果公司不交保险的话,相关部门会对该公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险,可以...
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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没签合同不买保险只有劳动仲裁怎么办
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
没签劳动合同, 买社保还赔不赔
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依据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
没签劳动合同买了保险也没有合同怎么处理?
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1、用人单位没签劳动合同,也没买保险,如果超过一个月,应当每月赔偿劳动者二个月的工资,并且及时补缴社保,否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足,并对其依法加处滞纳金。 2、法律依据:《中华人民共和...
没买社保没签劳动合同赔偿方式什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的...
签订了劳动合同,没有购买保险,能得到怎样的赔偿?
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可以要求办理、缴纳社会保险费,如果解除劳动合同,可以要求经济补偿金。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动法未签订合同赔偿条例
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没有劳动合同属于工伤吗,有工伤保险还能赔偿吗
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时...
工伤赔偿没有签订劳动合同也没有保险怎么办
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可以申请劳动仲裁,要求单位承担工伤费用 也可以直接拿协议起诉单位,要求单位按协议约定内容履行义务 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
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没有签订劳动合同,没有交社保属于合法吗
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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劳动合同没有签字,不社保,有没有赔偿?
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1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据...
没签劳动合同没交保险单位不赔怎么办
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 2、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 3、在一个月的“宽...