劳动者出现哪些情况,单位可以立即解除
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下用人单位可以立即解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询在什么情况下劳动者可以随时通知用人单位即可解除与用人单位的合同
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第一,看你与单位签订合同内容 第二,有无对你进行岗位培训 第三,根据《劳动法》规定,在以下两种情况下,劳动者亦可以单方解除劳动合同: 等1种情况,依据《劳动法》第三十一条规定,提前30日以书面形式通知...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位立即解除合同的情形
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下用人单位可以立即解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同法用人单位在什么情况下可以解除
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有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下员工解除劳动合同就立即可以单方面解除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下用人单位可以立即解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下属于单位劳动合同法违法解除
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么情况下用人单位可以立即解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,但要立即拿到钱
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你的情形可以立即解除劳动合同,但要立即拿到工资可能不太现实。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况劳动者可以立即解除合同
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(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位不及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以合法解除劳动合同吗,哪些情况下劳动者可以
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以延长劳动合同期限
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用人单位与劳动者协商一致可以延长劳动合同的期限;劳动合同到期的,出现《劳动合同法》第四十二条情形之一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
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(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以随时解除劳动合同,立即辞退员工的可能性大不大
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同什么情况下公司可以办理解除
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在下列情况下,单位可以终止劳动合同:与劳动者协商一致;劳动者有过失解雇的,用人单位单方面终止劳动合同;劳动者有过失解雇的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资;其他的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下用人单位可以立即解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下劳动合同不能立即解除
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以在用人单位不通知的情况下用人单位解除劳动合同吗
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根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位什么劳动者可以立即解除劳动合同不需要事先告知用人单位
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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