职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解除劳动合同生效当天要上班吗?
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劳动合同解除后,用人单位和劳动者权利和义务就终止,所以解除劳动合同生效当天,劳动者不需要上班。劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工解除劳动合同几天生效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同解除生效日期是哪天?
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企业解除劳动合同日期,应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
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如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>行政拘留几天能解除劳动合同
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行政拘留后劳动者不一定会被解除合同。若是单位的规章制度中对于员工被行政拘留规定为严重违纪行为的,并且...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工解除劳动合同几天生效,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询职工旷工几天合同能解除
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的; 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同未生效是什么意思解除劳动合同
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工解除劳动合同几天生效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同
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不可以。并不是只要员工因病不能上班,公司就可以马上解除与其的劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法规定如何提前几天解除劳动合同
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劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同; 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局办理劳动合同解除大概需要几天
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办理解除劳动合同需要的时间一般一天内可以完成,但是不同的实际情况,需要的时间可能不同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工解除劳动合同几天生效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天才能和劳动局解除合同
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我国《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。”...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同,自动解除劳动合同的情形包括
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如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,并提前告知劳动者,可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工未提前30天通知解除劳动合同合法吗
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合法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重病员工生效劳动合同可以解除吗
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根据《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工解除劳动合同解除劳动合同的情形有哪些
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法连续旷工几天算劳动局解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工解除劳动合同几天生效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理劳动合同提前几天可以解除
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1、试用期员工,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、正式员工,提前30日以书面形式通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同生效期解除如何?
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解除劳动合同生效期通常情况下,一般是15天左右的时间,用人单位出具解除劳动合同证明,15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。实际操作中,劳动者基本不会等这么久,一般提出...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除权可分为哪几种情况:职工以个人名义解除劳动合同的有效期
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劳动合同终止权的期限是什么:1。不需要提前通知的即时终止。用人单位违反规定,强制冒险经营危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。2、提前三天终止通知。3、提前30天终止...
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