劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工龄争议属不属于劳动仲裁?
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工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政...
沈小会律师|律所主任,2年经验咨询我>>针对农民工工资上税属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工资争议属于劳动仲裁吗
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>拒付加班工资属劳动争议吗?
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拒付加班工资属劳动争议。用人单位与劳动者发生的下列争议,属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
农民工工资上税属于劳动争议吗,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询农民工工资拖欠找什么部门
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曾丽律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询劳动合同已签, 拖欠工资,属于劳动争议吗
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求有效的工资属于劳动争议吗
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劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。 劳动者讨要工资时,如果劳动争议仲裁委员会不受理,劳动者可以到法院去告。当然,到法院告的是欠薪单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对农民工工资上税属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
清包工属于农民工工资吗?
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清包工属于农民工工资。 清包也叫清包工或者包清工,是指业主自行购买所有材料,找装修公司或者装修队伍来...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工分期付款属于劳动争议吗
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员工分期付款属于劳动争议。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>计算年休假工资是否属于劳动争议
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因为年休假工资引起的纠纷属于劳动争议。以下纠纷属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询拖欠农民工资怎么处理
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到农民工工资上税属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议到底属不属于工资的范围?
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工资争议是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁双倍工资是否属于劳动争议
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不属于,收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠劳动者工资属于劳动争议范畴吗
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事业单位拖欠工资是劳动争议。事业单位属于《劳动法》规定的用人单位之一,所以因事业单位拖欠工资产生的争议是属于劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>返还多发的工资是否属于劳动争议
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返还多发的工资属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怎么处理农民工劳动争议
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农民工劳动争议的处理方法:农民工与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,6年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询是不是补发工资就属于劳动争议?
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补发工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>追索工资错发是否属于劳动争议?
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属于劳动争议,当事人发生劳动争议的可以依法申请仲裁。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到农民工工资上税属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
包工头欠工资属于劳动争议需要先申请劳动仲裁
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参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询职工的工资和工人的工资是不是属于劳动争议
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工资纠纷是劳动纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,劳动争议的范围是:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于争议吗?
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拖欠工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
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