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劳动合同存在最高年龄限制吗

2020-05-04 114人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
劳动合同中存在最高年龄限制。一般劳动者开始依法享受基本养老金待遇的，劳动合同终止，而享受该待遇需具备的年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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