如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同试用期被解除有赔偿吗?
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一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期公司无故解除劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司试用期解除劳动合同该如何赔偿
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在一个公司里面上班。公司试用期解除劳动合同的规定是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期如何解除?
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试用期内的劳动者要解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位。而用人单位与试用期的劳动者解除劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司想解除试用期劳动合同怎么办
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在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司无故解除劳动合同如何赔偿,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询淮北公司试用期解除劳动合同如何赔偿
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同如何赔偿
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用工之日起即建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,未签书面劳动合同,支付劳动者双倍工资。只约定试用期的,试用期即视为劳动合同期。劳动合同期内用人单位解除劳动关系应付经...
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劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司劳动合同如何解除
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公司解除劳动合同的步骤如下: 1.双方协商一致,用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期公司随时可以解除吗
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试用期公司可以随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期公司无故解除劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故解除劳动合同如何赔偿?
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这是在公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的情形下。该...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无故解除劳动合同,公司如何赔偿
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解除劳动合同如何赔偿?
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解劳动合同的试用期
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劳动合同的试用期是单位与劳动者双方为了相互了解、确定对方是否符合自己的条件而约定的考察期间。在这期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法公司解除合同赔偿
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1、自辞的,如果用人单位有“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期无故解除劳动合同应该怎么赔偿?
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企业解除劳动合同,如果用人单位是违法解除劳动关系的,就应当向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同如何赔偿
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1、试用期内劳资双方均可以解除劳动合同; 2、不同的是资方解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就叫违法解除劳动合同。 3、提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要提前三天通知即可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司无故解除劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内公司没签劳动合同可以解除劳动合同吗
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试用期内可以解除合同。在试用期内劳动者解除合同的,要提前三日提出。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期解除劳动合同如何赔偿呀?
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企业解除劳动合同,如果用人单位是违法解除劳动关系的,就应当向劳动者支付。?法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同要如何赔偿?
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支...
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