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用人单位试用期内不得随意解除劳动合同,但《劳动合同法》第三十九条规定的,依法追究刑事责任;不符合录用条件;严重违反规章制度的,用人单位可以单...
试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,...
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试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。 程序上:提交辞职报告给自己的直接上司,辞职批复后,在辞职日前一周内转交工作。
劳动者在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。
在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。 依据我国《劳动法》劳动合同的解除和终止,第三十七条第二款的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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