仲裁被被申请人公司有打点没证据怎么处理

2023-05-21 21人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

仲裁被被申请人公司有打点没证据处理方法具体如下： 1、可以向当地检察院或纪检部门进行举报，举报的方式可以是匿名举报，也可以实名举报。 2、可以尽量提供所知道或掌握的线索，以便司法机关能及时有目的地开展调查。送礼与行贿的区别具体如下：行贿是向国家工作人员以财物或各种名义的回扣、手续费等，为谋取非法利益为目的，并使国家或社会利益遭受到了损失。行贿是一种罪。送礼就大不一样了，这包括送礼的对象不一定是国家工作人员，更重要的是，送礼不是以获取非法利益为目的，也不会对国家或社会利益造成损失。送礼仅表示感激、答谢或维系某种特殊关系的一种情感传递，送礼也是一种传统礼仪。劳动仲裁的细节流程如下： 1、组仲裁庭：仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 2、双方调解：调解达成协议的，仲裁庭制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。 3、开庭审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定。 4、仲裁裁决：对一裁终局的仲裁裁决不服的，劳动者可以在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，用人单位可以在收到裁决书后三十日内依法向中级人民法院申请撤销。一裁终局的裁决书自作出之日起发生法律效力。 5、强制执行：当事人对发生法律效力的仲裁文书（调解书、裁决书），应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。综上所述，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律依据

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

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