买断的工龄算不算退休工龄
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买断的工龄不算退休工龄。 买断工龄是不会影响退休工资的,买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付...
临时工买断算工龄退休算工龄吗?
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国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。 1,缴费年限包括视同缴费...
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党员的党龄如何计算
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工龄怎么算
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工龄被公司买断买断工龄影响员工权利吗
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
买断职工被原单位返聘工龄如何计算
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从返聘时算.如果返聘签订的是劳务关系,不存在工龄....
在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?
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从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继...
不明白,就问一问
员工买断工龄如何计算工龄,律师怎么看
工龄和工作年限的区别
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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怎么补办临时工工龄手续
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买断工龄如何补偿
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“买断工龄”是违法的。你可通过劳动仲裁维权。“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”,且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上,企业支付给员工“买断工龄”的货币,应该视为企...
如何理解买断工龄?
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买断”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支...
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买断工龄七级工伤的伤残金应如何计算
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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,...
买断的工龄,退休时还算工龄吗?
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买断工龄与退休是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法...
怎么计算工龄买断补偿金
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工龄买断补偿金,按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付,即工作年限乘以月工资。 1、劳动者在该公司工...
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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视同工龄怎么办理
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国企职工如何买断工龄
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《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳...
事业单位买断工龄补偿金如何计算
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法律上没有买断工龄具体赔偿,只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
企业为何要为员工买断工龄?
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次...
保险多次中断如何计算工龄
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保险多次中断的,可以按劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算工龄;可以根据劳动者...
职工买断工龄工资怎样算
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咨询当地劳动部门。...
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工厂裁员员工如何赔偿
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没有工作抚养费如何计算
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国有企业职工买断工龄后又回到原单位上班,工龄如何计算?
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您可以到当地的劳动就业部门咨询具体情况。...
员工买断工龄补偿标准
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"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业...
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新工龄交养老保险算不算买断工龄
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为职工缴纳养老保险金并不算买断工龄。缴养老保险金是职工在工作期间用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险...
员工工伤期间工资如何发放
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劳动局如何判断员工是否已买断工龄呢?
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买断”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支...
员工工龄怎么计算
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...