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试用期不签劳动合同是违法的吗

2020-12-12 182人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
试用期内没签合同违法。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系的用工单位与劳动者，应当订立书面劳动合同。试用期也是记算在劳动期限内，所以试用期开始就认定为劳动关系确立，应当签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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