辞职员工申请工伤鉴定辞职了还可以申请工伤鉴定吗?
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1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>决定辞职了,辞工后还可以申请工伤赔偿吗?请帮忙
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工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞工了还可不可以申请工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤后多久可以做伤残鉴定
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询决定辞职了,辞工后还可以申请工伤赔偿吗?请帮忙
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工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费(住院期间) 能确定金额的只有 医疗费 一次性伤残补助金:...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>哪些人可以申请工伤认定,申请工伤认定期限
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可以申请工伤认定的人如下: 一、职工所在单位; 二、工伤职工或者其直系亲属; 三、工会组织。 申请工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职以后还能申请工伤认定吗
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辞职后,如果在工伤申请期限内,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞工了还可不可以申请工伤认定,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在医院报了职工医保,还可以申请工伤认定不
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可以申请。只要是工伤都可以申请工伤认定,与是否报了医保没有关系。只是后期处理时候不能再次主张医药费。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工死亡工伤认定到底可不可以不申请?
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必须申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞工了还可不可以申请工伤认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后还可否申请工伤鉴定?
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很多人不知道辞职后还能否申请工伤鉴定,辞职了还可以申请工伤鉴定的,工伤认定在受伤之日起一年内提出就可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定
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职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>做了司法伤残签定还可以申请工伤认定,做工伤签定吗
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这两个互不影响。比如,您在工作场所收到第三人伤害,针对工伤,您可以申请工伤鉴定,针对第三人的人身侵权...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤骨折可以评定伤残等级吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤可以有哪些赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到辞工了还可不可以申请工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了申请时效,还可以申请工伤认定吗?工伤认定的申请时间是怎样的
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过了申请时效,是不能申请工伤认定的。1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申请认定受理了多久可以认定
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行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定不清可不可以申请法医鉴定
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1、工伤认定不清的,当事人一般不可以申请法医鉴定。 2、但是当事人可以依法去申请行政复议或者去向法院提起行政诉讼; 3、如果是对劳动能力鉴定结论不服的,可以及时申请再次鉴定。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定不认可怎么办 谁可以申请交通事故工伤认定
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对工伤认定结论不认可时,可以申请行政复议或者行政诉讼,用人单位、受害职工及其直系亲属可以申请工伤认定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我工伤认定下来了,申请工伤鉴定可以在网上申请吗?
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工伤鉴定下来了怎么申请仲裁, 首先要了解劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁不同。一般经济纠纷的仲裁,要求双...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询人被打伤住院了,可申请哪些赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤认定了,可以辞退吗
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1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不可以进行辞退,但是,劳动者有重大过错而除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤好了多久可以申请辞退
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法律对此没有规定,如果工伤好了的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以合法辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞工了还可不可以申请工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请撤回工伤认定,还可以再做吗
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进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不离婚可以申请财产保全吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有申请工伤认定可以做工伤认定吗?
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未参加工伤保险的,可以申请工伤认定,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;在统筹地区以外就医的交通住宿费;不能自理的,劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假能否申请工伤认定,不知情下可以申请工伤认定吗
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1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
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