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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补...
不能。应向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例...
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可以申请,九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。 一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
回答"工伤认定能用医保吗"的答案如下:工伤认定了就该报销,与伤残鉴定级别没有关系。买医疗保险、劳动保险是劳动部门对企业最基本的要求。既然认定为工伤就要报销医疗费。伤残认定是指你伤残的程度(国家定为1-10级)。当你伤残达到规定的伤残级别,按照规定还要给你伤残赔偿的。就你目前的情况,既然认定为工伤,医疗费肯定是要报(买劳动保险就是用来支付工伤治疗费的)。假如企业没给你买医疗险、劳动意外伤害险,企业应支付医疗费,劳动监察大队也有责任。欢迎追问。
由于工伤认定后才能走工伤报销,而工伤认定需要一定的时间,因此正常的程序应当是:先走医保,在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用,由工伤保险基金划拨给医保基金,并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。如果地方尚不能先走医保报销,那只能由个人或用人单位先行垫付。如之后认定工伤,则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤,则由医保基金手工报销。
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