没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资不按时发放可索赔多少补偿金
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拖欠员工工资用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未按时发放工资的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未按时发放工资有补偿吗
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给予一定的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工起诉公司未按时间发放工资案件
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用人单位应当在自然月结束的1个月内结算工资,超过即构成拖欠工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未按最低工资标准发放工资怎么办?
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用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未按时发放工资的赔偿,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询开发商不能按时交房怎么赔偿
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张艺博律师| 专职律师,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资未按时发放怎么办?
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未按时发放工资怎么办?
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
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合同期工资未按规定发放的问题
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未足额发放工资怎么赔偿?
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针对公司欠发工资的行为,劳动者首先可以与用人单位积极协商解决;如果无法解决的,可以提起劳动仲裁;如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未按合同约定时间发放工资合法吗
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关于工资发放的日期,如果是在规定的时间延迟二三天,是不违反劳动法的,如果长时间不发,才是违法的。另外...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未按时发放工资的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未按时发放工资,该怎么办
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司未按时发放工资怎么办
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一、公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,可以解除劳动合同,并按规定结算工资。 二、当然除了解除劳动合同,还可以向公司所在地的劳动部门反映,申调解或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未按时发放工资可以离职吗?
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的工资按月发放吗
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裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资不按时发
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拖欠工资超过一个月即违法,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资不按时发放
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1,不管怎么样工资应该足额发放,否则建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以未按时发放工资、未按时发放工资等方式通知离职者合法吗
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不合法 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未按时发放工资的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的工资必须按时发放给劳动者吗
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。用人单位未用货币支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位以未按时发放工资, 未按时发放工资等方式通知离职者合法吗?
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不合法 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按工资发放吗
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当然不是!工伤工资从你受伤到医疗结束这期间,都应该按平时工资发放日期给与发放。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定...
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