没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>高温费发放工资的问题
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高温费不能与工资一起发,有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同期工资未按规定发放的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询发现合同有问题怎么办
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同期工资未按规定发放工资计算公式怎样写
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合同期工资未按规定支付的,可以向当地劳动监察部门投诉;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按规定支付工资;仲裁未解决的,可以向法院申请支付令或者直接向法院提起诉讼,追回约定的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>关于辞职工资发放问题
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解决不按时发工资的问题
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可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼途径解决要求支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期工资未按规定发放的问题,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同签完发现有问题怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳务合同工资发放问题。
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1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资。 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对工资发放...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未按规定发放工资犯法吗?
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国家法定产假多少天和产假是否发放工资的回答。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期工资未按规定发放的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按合同约定的解除问题
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当事人在合同成立后生效前,在合同中约定了解除条件,并约定一方或双方保留解除合同的权利,一旦条件成就,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休工龄错误补发工资发放问题
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如果工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,工龄可以重新认定,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发放有问题怎样投诉
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用人单位发放的工资存在错误,劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈,查询具体的原...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>纳税人未按照规定期限申报
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期工资未按规定发放的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资未按劳动合同约定曰期发放,如何办
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劳动者只能签订一份劳动合同,如果已经与原单位签订了劳动合同,劳动者又同时签订另外一份劳动合同的,给原单位造成损失的,劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿按工资发放天数的问题
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。而且工伤工资可能按天...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间,工资发放的标准和如何按规定发放的
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>每月工资发放日期规定
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劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤鉴定后一年的工资是按规定发放的吗
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工伤鉴定后一年后,职工因为伤情严重或者情况特殊延长停工留薪期的,仍然享受原工资福利待遇,但延长不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东未按期缴付出资的义务
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询建筑工程施工合同注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询未按劳动合同发放工资如何办
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,未按约定工资支付的(在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等),劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤期间的工资发放的问题
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期工资未按规定发放的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理未按合同约定付款问题?
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一方未按照合同的约定付款,收款方可以催告对方在合理的期限内及时付款;如果对方逾期不付款的,收款方可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间工资发放标准问题
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1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签署劳动合同不按时发放工资
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根据相关法规,未签订劳动合同,单位是需要支付员工双倍工资作为赔偿的,,再加上公司有拖欠员工工资的行为,所以建议你去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权并要求单位支付相应的赔偿,如果单位没有缴纳社保公...
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