辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
图文64人已浏览
因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
外企辞退员工有什么补偿标准
图文1,212人已浏览
外企辞退员工补偿标准是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
针对公司辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,454人观看
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,834人观看
辞退公司补偿员工标准是怎样的?
问答584人已浏览
《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
公务员辞退补偿金标准
图文340人已浏览
公务员被辞退后,自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发...
辞退员工公司赔偿标准怎么算
图文80人已浏览
用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要按照2倍经济补偿金的标准支付赔偿金。经济补偿按...
不明白,就问一问
公司辞退员工的补偿标准是什么,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,300人观看
工伤辞退如何补偿标准
视频779人观看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,780人观看
2017辞退员工公司补偿标准
问答584人已浏览
劳动合同法规定1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。2、47条规定,经济补偿按劳动者在用人单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准...
劳动合同到期公司辞退员工补偿标准是什么员工被辞退经济补偿的标准
问答584人已浏览
有关标准如下: 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,...
针对公司辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工代通知金是什么赔偿标准
图文88人已浏览
公司辞退员工代通知金赔偿标准,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...
公司无故辞退员工,按什么样的标准赔偿?
图文65人已浏览
公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工辞退的补偿标准有哪些
图文85人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动...
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,685人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,392人观看
遇到公司辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以考核为由辞退员工,员工补偿标准是什么,员工被辞退怎么补偿
问答584人已浏览
其一,若有证所证明存在加班事实,可以向用人单位主张加班工资,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工...
2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
问答584人已浏览
1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
问答584人已浏览
一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
15年员工辞退补偿标准是怎样的
图文415人已浏览
劳动者在本单位工作15年被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支...
员工生病被辞退公司有什么补偿
图文156人已浏览
劳动者在患病期间,如果员工没有过失,公司是不能辞退患病职工的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,134人观看
被单位辞退补偿标准
视频6,476人观看
辞退员工补偿标准公司是如何认定的
问答584人已浏览
根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2...
怀孕的员工员工辞退补偿标准是什么
问答584人已浏览
单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动合同解除或者...
遇到公司辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退劳务派遣公司赔偿标准是什么?
图文109人已浏览
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,189人观看
老婆怀孕被公司辞退,员工怀孕公司辞退补偿标准主要是什么的呢?
问答584人已浏览
第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
公司辞退员工给员工什么样的补偿?
问答584人已浏览
可以要求按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...