病假期间劳动合同到期了厂里可以解除合同吗
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医疗期间的,劳动合同应当顺延,单位无权解除劳动合同。协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
治病期间能否取消合同?
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除非劳动者在治病期间存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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合同履行完毕是否能解除
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休病假期间,单位解除劳动合同,那病假期间是否需要支付?
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
病假能开几天病假期间是否可以做兼职
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1、疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公...
合同制职工因病住院期间是否有病假工资
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有病假工资,建议你致电或者当面咨询。...
不明白,就问一问
病假期间产里是否能解处合同,律师怎么看
合同违约方能否主张解除合同
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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民间借贷合同能解除吗
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病假期间能否延长劳动合同期限?
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1、可以。如果是在医疗期就可以,根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、根据《劳动合同法》第4...
请病假后,单位可以解除劳动合同吗?员工请病假期间能否解除劳动合
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我已知悉你的问题。首先,要明确医疗期是法律概念,病假更多是生理上的企业管理的概念。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限、病假,是指劳动者本人因患病或非因工...
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在病假期间,单位能提前刚我解除合同吗?
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不但有剩下的病假赔偿金,还有全部的工资,因为这是不符合劳动法的,这叫无故辞退员工,按每做满1年赔偿1...
病假期间解除劳动合同合同后休多久
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
病假期间被安排工作是否合理
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病假期间被安排工作不合理。病假严重的安排工作是对劳动者身体健康有危害的行为,劳动者有权对危害生命安全...
不合格产品能解除合同吗
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已经履行完的合同能否解除
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职业病职工病假是否能解除劳动合同
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员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付...
病假合同期能否终止劳动合同
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对于合同期满的患病职工,一般不可以终止劳动合同。根据相关法律规定,劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期等情况的,用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
病假期间请病假能否连续休多长时间
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病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,...
合同到期后期间能否解除
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过履行期限的合同能解除。 合同约定了履行期限的,是属于附终止期限的合同,自期限届满时失效,所以合同期...
休病假期间是否可充年休假?
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你与单位协商一致可以,但单位不能强制你而为。...
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合同解除后能否主张违约金
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产假期间工资怎么发放
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病假后劳动合同能否延期
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可以。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医...
在病人患病期间,合同是否能够被终止?
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根据相关法规,企业职工因疾病或意外伤害需要接受治疗和休养的期间被称为医疗期。在医疗期间,如果员工没有重大过失或违规行为,雇主不得以此为由解除劳动合同。 如果劳动者在医疗期结束后仍然无法履行其岗位职责...
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病假的时间是否可以顺延劳动合同期限
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可以。如果是在医疗期就可以,根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,...
协商不一致能否解除劳动合同
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能否通过病假来解除劳动合同?
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一、病假是否可以作为解除劳动合同的理由? 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在患病或非因工负伤期间,用人单位不得依照本法规定解除劳动合同。具体来说,劳动者有...
新劳动法规定经常病假期间劳动合同是否能
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根据劳动合同法规定,病假是根据劳动者的工作年限以及本单位工作年限,给予医疗期,医疗期内应该支付病假工资,一般是按照当地最低工资的80%支付;劳动合同到期后,如果医疗期未结束的,应该顺延至医疗期结束,如...