什么条件才算符合劳动合同关系?
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如果满足下列条件的,用人单位与劳动者之间存在着劳动合同关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...
企业能不能和劳动者解除劳动关系呢
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企业与伤残劳动者可以解除劳动关系,比如协商一致解除,劳动者主动解除等。但除了存在过失性辞退情形外,企...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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除名不符合法律要件,劳动关系是否解除?
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若该公司没有你旷工的证据,且无证据证明曾就“旷工和除名”的相关规章制度向所有员工进行过公示,那么,公司对你做出的除名决定缺乏充分的事实理由和符合法定形式要件的处罚依据,公司与你解除劳动关系的决定不能成...
企业要通过什么方式解除劳动关系?
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公司注销的,要与员工终止劳动关系,而不是解除劳动关系。公司依法为员工出具终止劳动关系的证明、及时转移...
劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
不明白,就问一问
国企解除劳动关系需要符合什么条件呢?,律师怎么看
代位继承需要符合什么条件
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
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劳动关系的解除需要满足哪些条件,劳动关系的解除有什么后果
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一、劳动关系的解除需要满足的条件是: (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
在国企不符合生二胎的会被解除劳动关系吗
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可直接向当地人事管理部门咨询,以其回复为准...
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工作调动解除劳动关系的条件?
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工作调动是不用解除劳动关系的,工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更,但有一点是需要注意的...
符合劳动关系的条件包括哪些
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劳动关系成立的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事...
劳动关系解除需要补偿吗
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用人单位解除劳动关系的行为如果符合法定的补偿情形,需要支付给劳动者经济补偿,例如单位主动提议与劳动者...
什么是违约解除劳动合同
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强拆房屋需要符合哪些条件
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什么条件才能符合劳动合同关系?
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如果满足下列条件的,用人单位与劳动者之间存在着劳动合同关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事其安排的有报酬...
《劳动合同法》劳动关系,工伤和职工期间解除劳动关系的解除条件是什么
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一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。...
因病单位解除劳动合同怎么赔偿, 需要符合什么条件才能解除劳动合同
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劳动者在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求按经济补偿金的双倍赔偿;如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《企业职...
解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
监外执行符合需要符合什么条件呢
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监外执行条件有: (一)患有属于《暂予监外执行规定》所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,需要保外...
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同居关系怎么解除
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劳务关系和劳动关系的区别
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符合协议解除合同需要什么条件?
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当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。 我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事...
用人单位解除与劳动者的劳动合同要符合什么条件, 需要满足哪些条件
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用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳...
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解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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需不需要公告解除劳动合同关系
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1、解除劳动合同并不需要登报公告吗。 2、用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系,我国的劳动法保障着劳动者的权益,当用人单位与劳动者签订...
解除劳动关系文件需要怎么办理的?
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如果公司提出解除劳动合同的,在解除劳动合同的同时会依法出具解除劳动合同的证明,并依法为劳动者办理档案和社保关系的转移手续,当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。...