岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资构成基本工资和岗位工资绩效离职怎么赔偿
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工资构成基本工资和岗位工资绩效离职的赔偿标准如下: 1、按照相关法律规定,经济补偿的月工资按照劳动者...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对如何理解基本工资岗位工资和绩效工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|,4年经验在线咨询如何理解绩效工资的基本作用
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效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率是多少
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基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率应该考虑如下因素: 1、行业情况; 2、本公司的情况; 3、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解基本工资岗位工资和绩效工资,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询基本工资2400加绩效工资
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对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年基本工资绩效工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解基本工资岗位工资和绩效工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资和绩效工资怎么扣税
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在实行绩效工资的企业,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>基础工资和岗位工资如何确定
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1、岗位工资计算公式:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>岗位工资包含基本工资吗?
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基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到如何理解基本工资岗位工资和绩效工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资和绩效工资分别指什么
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(一)基本工资含义 1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、基本工资,即劳动者所得工资额的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是哪些意思,如何理解绩效工资。
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的工资只写基本工资,岗位工资,绩效工资不写,是什么意思
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1、基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位基本工资是否含绩效工资
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咨询所属人事局...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>月工资包括绩效工资岗位工资哪些吗?
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具体包含的工资内容,除了基本工资其他的需要根据实际的劳动合同里的约定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无资质承揽工程合同效力如何
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资纠纷怎么解决
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询是如何通过划分基本工资和岗位工资合理避税的?
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目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>岗位工资和基本工资的区别有哪些
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岗位工资和基本工资是不同的。 一般结构薪酬由四个部分组成: 1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 2.职务(岗位、技术)薪酬:基础工资和岗位工资是按照各个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解基本工资岗位工资和绩效工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企绩效工资大于基本工资
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定,依法自主确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询基本工资和绩效工资的比例是怎样的?
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绩效分基础性绩效和奖励性绩效,这两者之间有比例,一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分,奖励性绩效考核发放,一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准,分...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣款是扣基本工资和绩效工资吗?
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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